通耀倡導的員工關系

①員工是公司的第一資本，是公司持續發展的核心動力

②員工是公司的核心競爭力，是公司市場決勝的最關鍵要素

③公司是員工成長的良師益友

④公司是員工持續發展的動力、踐行理想的舞臺

通耀倡導的員工特質

①良好的職業道德和個人品質，富有責任感

②認可、熱愛獵頭行業

③富有激情，積極主動，強烈的進取心

④學習能力強，抗壓能力好，具有鍥而不舍的精神

⑤良好的服務意識，優秀的溝通能力

通耀倡導的工作環境

①員工按約定分享公司的發展，公司不與員工爭利

②透明、公正的業績評價體系

③具有行業競爭力的薪酬水平，良好的晉升機會，    持續成長的發展平臺

④民主、簡單、寬容的管理風格，允許員工試錯

⑤任人唯賢，不管親疏；業績至上，無論遠近

⑥只要愿做、能做，公司絕對會放手讓員工去做

通耀員工的職業發展通道

通耀建設了員工雙通道的職業發展序列——管理通道、專業技術通道，員工可根據個人職業發展規劃結合公司需要，選擇適合自己的發展通道；并且可以在兩條通道之間，根情自由地進行轉換。從而保證員工職業發展通路的順暢，不會出現職業瓶頸。